仲量联行针对全球 13 个市场的 1,095 企业不动产决策者调研显示，疫情前有 45% 的企业没有或极有限的混合办公。

疫情推动了混合办公需求的兴起。预计到 2025 年，将有超过一半（54%）的企业会转向以员工选择为主的办公模式，即员工有权自主决定自身的办公模式。

而在新冠疫情前，为员工提供此办公选项的企业占比仅为8%。

世邦魏理仕在 2022 年 11 月调研数据显示，现状 90% 以办公室为主，意愿角度有 82% 愿意以办公室为主。这个意愿比例比亚太和全球平均值显著搞出 12 和 18 个百分点。

通勤时间和健康风险是员工倾向于远程办公的主要原因，但工作效率和团队沟通的优势仍然吸引员工回归办公室。

世邦魏理仕在 2022 年 11 月调研数据显示，相较于全球和亚太区，90% 的中国受访者表示目前仍以办公室工作为主，高于亚太区和全球 6 和 9 个百分点。

以办公室为主的混合办公模式逐步被企业采纳，每周在办公室工作 4-5 天的受访站占比超过四成。

面对面当然是极为重要的，即便其他远程手段会扮演越来越重要的作用。“大城市化” 集中仍是主流态势，平均半径还会更近。

现代化的远程工具也会同步发展，两者并不矛盾。混合场景办公会越来越多。

路透社新闻研究院（Reuters Institute for the Study of Journalism）和牛津大学在 2022 年 11 月的调研，针对新闻媒体行业的工作方式。

61% 的机构已经实施了混合办公的规则，31% 的机构减少了办公室面积，47% 的机构进行了办公室的重新设计。

71% 的机构引入了新的数字工具，以支持混合办公。