新冠疫情对经济带来各方面冲击，公司和个人都面临挑战。
Oliver Wyman 咨询公司调研了美国蓝领工作者在职业节能方面的途径：免费的在线课程（59%）、社交媒体（42%）和付费课程（38%）是 Top 3 的位置。
围绕疫情期间或疫情后，人员能力的在线培训可能是一个热门赛道方向。
读到麦肯锡的一张图，对常说的 T 型结构进行了细化。
一横一竖：有些是必须的基本技能，有些是足够专业的技能。
其把技能（Skills）分为三类：① Personal skills（例如与人沟通、讲演）；② Functional skills（例如：营销传播）；③ Industry specific（例如：电信行业）。
