J.P.Morgan 汇总了 Microsoft、Google、AWS、Oracle、Meta、Salesforce、ServiceNow、Workday、Palantir、Intuit 等硅谷大型公司的员工数量变化。

启示就是，这些公司保持了收入高增长，但 2021 之后员工数量增长一下子放缓，甚至不增长了。

这意味着更高的人效在产生。通常被认为是 AI 发挥了作用。

凯捷咨询（Capgemini）是总部位于巴黎的全球性咨询、软件和 IT 服务商，只要服务全球大型企业客户。

附图来自 J.P.Morgan 的研究，很容易看出，员工增长率和收入增长率呈现了显著的相关性。

这也是服务大型企业客户市场的综合性软件服务商的特点。

受制于经营压力和降本增效改革，北美的电信运营商近年来持续在压缩员工队伍。

行业研究机构 Lightreading 的数据显示，美国三大电信运营商在 2017 年员工总数有 50 万人，到了 2023 年下降到 30 余万人。

WSJ 绘制了一张图，展示了硅谷大厂在 2017 年依赖的员工数量变化情况。

如果以 2017 年为起点，Meta（Facebook）和 Amazon 两家公司人员几乎翻倍。也有一些声音说 Meta 在元宇宙等新业务上进展并不顺利，其他新业务也一般，为什么人员膨胀得这么厉害之类。

业绩最稳得两家公司 Apple 和 Microsoft，反倒人员增长最小。

2014 年 AT&T 全公司有接近 25 万雇员。2015 年和 2018 年 AT&T 大幅举债收购 DirecTV（卫星电视服务商）和 Time Warner （时代华纳）进军媒体内容行业后，员工数量两度达到 27～28 万之多。

从图 1 可以看到，其组织合并后在减员方面的效果。就员工总数上看，可大致解读为其收购了1300 亿美金的资产后（485 亿美金的DirecTV + 845 亿美金的时代华纳），员工总数又回到了之前的约 25 万名。