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#WSB5RV
国际市场雇主与雇员对 “远程工作” 的态度
WSJ 基于 Linkedin 的数据，对比了 2020 疫情以来，围绕远程工作（Remote Work）：工作职位描述、职位申请 和浏览量的变化。
从职位申请和浏览量看，员工对远程工作兴趣持续在增加。但工作职位描述上看，支持远程工作的数量自 2022 年开始呈下滑趋势。
过去三年全球各地都大规模 “试验” 了远程工作的效果，无论其好处多，还是坏处多。从现在的情况看，国际市场，尤其是美国的一些企业越来越多在要求员工返岗。
看到 WSJ 的一句话：Even Zoom Needs Its Workers In the Office (Sometimes)。
数据来源
WSJ
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http://robin5G.com/WSB5RV
延伸阅读
新冠疫情
WSJ
疫情爆发后，企业的雇员的日常行为有什么变化？
就美国市场而言，雇员的 “会议时间” 普遍增加了，大家需要更多时间进行沟通（可能大多线上）。
对大部分调研对象来说，“工作时间” 也增加了。
“精疲力竭”、“心理健康” 等问题也有增加；“工作生活平衡” 则减少。
总之，就是普遍不够好。
视频
The Economist
⑵ 目前各玩家是市场份额皆没有超过 20%，一家独大的情况不太可能出现；
⑶ 2008年至今，相关工作岗位增加8%，工资增加 20%；
⑷ Netflix 需要提价 15%才可以保持收支平衡，目前看来其很难提价。
美国市场这个情况对中国市场也有借鉴意义；从孩子培养和将来就业角度，也有参考价值。
#未来的职业#
数据中心
中国信通院
附图是华泰证券基于信通院数据而绘制，中国 IDC 服务的市场份额。
三大运营商占据了很大比例的份额（合计 63%）处于第一梯队，万国数据、世纪互联等位居第二梯队。
几大头部互联网都有庞大的数据中心，但目前基本以云服务方式对外销售，此处不包含。
