罗宾读书
#WCT2J1
#案例反转# 全职岗位 vs. 大量外包，哪家公司业绩更好？
全部用自己人，还是大量用外包及合作商的人，哪家公司业绩会更好？
传统思维必然是后者，几乎每家公司都尽可能采取非核心岗位人力外包化。
但最近有了一个相反的案例，UPS vs. FedEx，前者（UPS）胜出。
UPS 一退休司机退休，其退休后可以每年拿到 10万美元的养老金（几乎等同于其在职）。
核心背景是，疫情后的财务政策下，美国工人不太愿意重返工作岗位…
新冠疫情让许多传统商业常识变得不成立，例如疫情越严重，股票市场越好；经济看似越受打击，工作岗位需求屡创新高…
#当然仅限北美和其他一些发达国家 #更多发展中地区持续被动中…
数据来源
Bloomberg Businessweek
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