延伸阅读
灵活用工
万宝盛华
灵活用工现象在各主要经济体均成上升趋势。各方面原因催生了灵活用工的供给和需求。
根据万宝盛华和艾瑞咨询的研究，中国灵活用工市场 2021 年将达到 8,760 亿元。
另一方面，在大型互联网平台类企业的运营背景下（外卖、打车、视频博主等）全职和灵活用工的界限比较难以划分。
这个模糊地带是互联网企业的发挥空间，也是后续监管关注的重点。比如：外卖人员的交社保问题。
企业应用
MIT
MIT 的一项关于 AI 应用的调研，关于任务分配时，哪些受访者倾向于让 AI 做，哪些请i吸纳高于给初级员工（同事）做 ？
写邮件、归纳摘要、基础分析等，70% 受访者倾向于找 AI 工具，而复杂的 “项目” 类（持续几个兴起的工作、客户管理等）90% 受访者都会倾向于找同事。
AI 对人类工作（尤其是白领类）的替代已经在逐步成为现实。而 AI 时代，个体如何寻求职业发展是热门话题。
有能力胜任有一定复杂度的工作，是区别 AI 的（暂时）有效手段。即便是初级员工，也应考虑这个角度。
