WSJ 一篇文章提及，随着疫情过去，要求全职现场办公的雇主比例越来越高。根据美国劳工部的调研，2021 年有 60.1% 的企业要求现场办公（极少或者几乎不远程），而这个数字在 2022 年提升到了 72.5%。
这就意味着 “不支持” 远程办公的美国工作岗位增加了两百万个。附图也展示了不同行业工作对远程工作的比例。
看到这些图表，我倒是想到了另外一个问题：现场类工作，无论是白领还是蓝领，既然要求到现场，至少说明人与人直接互动的机会多，被 AI 代替的威胁是相对小的。
也许有一个观点，即支持远程工作程度越高的工种，被 AI 和 ChatGPT 代替的可能性越大？
那最下面那张图就可以 “约等于” ChatGPT 代替的先后顺序 ？
一般来讲，创业公司的 “创始人团队” 通常在 2-3 个人。创始人之外，会陆续雇佣其他人员作为员工，并分配一定的股权。
那典型创业公司前十位员工的股权会有多少呢？
根据 Carta 公司的研究，按中位数计算，创始人之外的第一名员工可以拿到 0.96% 的股权，而第十名可以拿到 0.08% 的股权。
假设这家创业公司最终做到 “独角兽” 级别，即十亿美金市值。那第一名员工和第十名员工的股权价值分比为 960 万美元和 80 万美元。（此假设先不考虑融资后的股票稀释等情况）
所有创业公司中，能成长为 “独角兽” 已经算凤毛麟角了。第十名员工进入的时间也算很早期了。
在非常早期的阶段就加入一家最终成为独角兽的明星创业公司，获得股权 80 万美元，这数字多还是少呢？
Slack 针对多个国家的办公族 （Desk Worker）的调研显示，平均 26% 的人使用过 AI 生产力工具，用于日常工作。在这些使用过的用户中，80% 的调研对象反馈 AI 提升了工作效率。
从应用场景看，用户觉得最有用的：(1) 文档写作助理；(2) 自动化；(3) 汇总摘要。
