知识块
#HUA1P3
远程办公、房租与新机会
硅谷一些公司已经宣布 2020 年大部分员工无需到公司上班，WFH（Work From Home）成为主流趋势。
彭博商业周刊提及恐怕到 2021 年，工作场所都无法恢复到过去的样子。我认为其太乐观了，看目前这架势，疫情影响可能会持续相当长时间。
从创新机会角度，目前的远程办公手段都是 “过去式”，即产品形态都是适应过去那种偶然补充类的角色。
一旦远程办公从配角变成主角，新一代工具孕育是有可能的。
无论是固定宽带，还是 5G，围绕 WFH 可能会有大展身手的机会。
数据来源
Bloomberg Businessweek
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http://robin5G.com/HUA1P3
延伸阅读
远程工作
WSJ
WSJ 一篇文章提及，随着疫情过去，要求全职现场办公的雇主比例越来越高。根据美国劳工部的调研，2021 年有 60.1% 的企业要求现场办公（极少或者几乎不远程），而这个数字在 2022 年提升到了 72.5%。
这就意味着 “不支持” 远程办公的美国工作岗位增加了两百万个。附图也展示了不同行业工作对远程工作的比例。
看到这些图表，我倒是想到了另外一个问题：现场类工作，无论是白领还是蓝领，既然要求到现场，至少说明人与人直接互动的机会多，被 AI 代替的威胁是相对小的。
也许有一个观点，即支持远程工作程度越高的工种，被 AI 和 ChatGPT 代替的可能性越大？
那最下面那张图就可以 “约等于” ChatGPT 代替的先后顺序 ？
数字化
Mckinsey
Mckinsey 针对美国消费者在零售行业的行为调研，在 2020年3月和6月的两次差别极大。
能在这么短时间，让消费者迅速改变行为的只有新冠疫情了。
对比而言，中国的移动购物、移动支付处于全球领先地位。大家也会有体会，一旦习惯使用 App 购物下单和移动支付后，是很难在退回以前的状态。
所谓 “体验不可逆”。
