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2023 年的 AI 科技人才招聘难度小于 2022 年
Robin  |  2023-12-24

Mckinsey 的调查显示,围绕招聘 AI 相关的科技人才的难度,2023 年比 2022 年有所降低。虽然 2022 年底生成式 AI 正在掀起狂潮。

求职招聘市场可能跟贴合实际的 “热度”。

数据来源 Mckinsey MIT UBS
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延伸阅读
标普 500 The Economist

The Economist 统计了标普 500 指数公司在 2020 年 1 月到 2023 年 6 月的招聘启示,其把 “AI” 被提及次数作为统计指标。

从中位数看,排名靠前的行业 Top3 是:科技公司、银行和零售。

工作岗位 Mckinsey

Mckinsey 就生成式 AI 对美国工作岗位的影响进行了研究。其绘制了一个矩阵:横轴是生成式 AI 对工作自动化的提升幅度,纵轴是劳动力岗位需求数量的增减比例。

从分析结果看,矩阵的右上角象限:AI 提升了自动化效率,同时工作岗位还会增加的领域,典型行业为 STEM(科学 Science,技术 Technology,工程 Engineering,数学Mathematics)、商业和法律相关专业人士等。

矩阵的左上角象限:工作岗位会增加,同时 AI 自动化的提升有限。典型的行业为医疗看护、医疗专业人士、建筑行业等。

矩阵的左下角象限:AI 自动化带来了岗位减少,例如:办公室的支持性岗位。

游戏 Newzoo

全球视频游戏行业面临着十多年来的首次年度销量下滑,因为疫情带来的 “有利影响” 正在逐渐消退。

根据 Newzoo 的最新数据,估计 2022 年全球视频游戏的收入为 1,844 亿美元,同比去年下跌 4.3%。

而与此对照的的,2020 年和 2021 年分别保持了 25% 和 7.6% 的增长。