罗宾读书 #2JYXP3
团队日程管理和 “对齐”
Robin  |  2023-02-26

特别共鸣的一段,Tony Fadell 当年在飞利浦时,刚开始带团队。也是找了顾问帮忙,以半天来单位来组织团队每个人未来 12-18 个月的时间表。

实践一段时间后,感觉这是极为扯淡的做法。创新性团队又不是稳定的流水线生产…

他们花了很多时间用来做 “日程安排,对齐之类” ,后来终于受不了放弃了,改为按周按月来衡量,更大块的工作量。

想到了一些大型互联网公司的人很喜欢在社交媒体上讲其 “跨部门协作对齐理念”,尤其是用他们引以为傲的协作工具。

感觉 “对齐” 就是其工作的核心。连 iPhone 这种产品都不需要如何高精度对齐,一般的普通产品为啥需要那么多跨部门的协作?

还是说本身团队就是很冗余,总得找些看起来很忙的事情。

数据来源 创造:用非传统方式做有价值的事 | 中信出版社
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