新冠疫情让很多人体验到了何为居家办公 WFH (Work From Home) ？随着疫情的长期化，越来越多声音开始反思居家办公带来的负面问题。
以金融行业，尤其是投资基金为例，Bloomberg Business Week 采访了多位基金经理人，关于居家办公的问题。
归纳起来有以下几点：
(1) 调研对象普遍反映，办公桌上的临时沟通会激发很多深入思考。一旦远程沟通，这类灵感的火花就消失了；咖啡机旁的随意交流其实是一项很重要的工作内容；
(2) 交易执行时，低级别雇员有遗漏日常指令的风险，带来额外的紧张和工作量；
(3) 基金经理和交易员远程协同工作时，面临额外的合规性内耗；
(4) 对于初级员工来说，日复一日、耳闻目染式的学习是非常重要的，一旦远程，很多动作就学习不到了。
以前读到过一个词 "Field Effort”，我将其理解为一种 “场效应”。物理的场效应，无论是工作，还是学生学习都有专门的价值。
ARPU（人均月收入）是通信业最基础的经营指标。ARPU 持续下滑一般是 “常态”，除了竞争原因，从本质上看每一代技术一方面走向成熟，成本会低，另一方面具有普惠性质的通信技术，会让更多人有机会负担得起。
而每一代新技术的上市（比如从 4G 到 5G）则会带来一轮 ARPU 局部扭转的机会，也算一种技术红利体现。头部和部分中部消费者通常愿意用更高的价格去购买更优的体验（实际新技术每 Mbit 流量价格会更低，但每个月会使用更多的流量，带来整体消费增加的可能）。
从经营角度，运营商也会通过打包更多增值业务（比如：权益、视频内容等）让 ARPU 有上升的机会。
从披露的数据看，中国移动在 2021 年同时取得移动业务和家庭业务的 ARPU 双升，而且增幅不小。考虑到极大规模的用户基数，这也展示了消费类（移动 + 家庭）市场的巨大潜力。
根据工业信息安全发展中心在 2021 年针对 1,445 家企业调研，中国制造业企业中 45% 的企业不具备在生产现场边缘端上云的处理能力。
有 35% 的企业工业通信网络覆盖率低于 20%，工业网络覆盖率低直接影响到企业生产现场的边缘处理能力。
附件数据来自 Open Signal 的测试数据，从用户侧角度看各家公司的宽带网络体验。
从结果看，T-Mobile 5G Home（FWA 固定无线接入）强于 AT&T 的固定宽带；而美国固定宽带网络的领头羊 Comcast Xfinity，T-Mobile 5G Home 也不落下风。
这些数据也可侧面解释了，为什么作为一家移动运营商 T-Mobile，能够通过 5G 技术手段获得了近两年美国固定宽带的净增用户的大部分。
